النظام الجبائي لعقود التأمين الجماعي على الحياة
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
الجمهورية التونسية وزارة المالية الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي أ.ز
من وزير المالية إلى 2013/09/17 1919
الموضوع: النظام الجبائي لعقود التأمين الجماعي على الحياة المرجــع: مكتوبكم بتاريخ 5 سبتمبر 2013
تبعا لمكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه والذي طلبتم بمقتضاه معرفة إن كانت عقود التأمين الجماعي على الحياة الممولة قصرا من قبل المؤجرين تمنح الحق في الانتفاع بالامتيازات الجبائية المخولة بهذا العنوان باعتبار أن التشريع الجاري به العمل لم يتضمن أحكاما مخالفة، يشرفني إعلامكم أنّ عقود التأمين الجماعي على الحياة المعنية بالأحكام الجبائية التفاضلية المنصوص عليها بالفصل 39 من مجلة الضريبة على الدخل والضريبة على الشركات هي عقود التأمين على الحياة الممولة من قبل كلّ من المؤجرين والأجراء والتي تمنح ضمانات بالدينار على معنى التشريع المتعلق بالتأمين.
على هذا الأساس، وفي الحالة الخاصة بمكتوبكم، لا تصنف عقود التأمين الجماعي على الحياة الممولة قصرا من قبل المؤجرين ضمن عقود التأمين الجماعي المعنية بأحكام الفصل 39 من مجلة الضريبة على الدخل والضريبة على الشركات ولا تمكّن بالتالي من الانتفاع بالامتيازات الجبائية المخولة بهذا العنوان.
وتفضلوا، سيدي بقبول فائق عبارات الاحترام.
والسـلام عن وزير المالية وبتفويض منه المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي الإمضاء : حبيبة جراد اللواتي
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.
- النظام الجبائي لعقود التأمين الجماعي
- حول طرح المساهمات في عقود التأمين الجماعي على الحياة
- طلب توضيحات حول النظام الجبائي لعقود التأمين الجماعي "VISTA"
- Conditions pour bénéficier des avantages fiscaux relatifs aux contrats d’assurance-vie et aux contrats de capitalisation
- Contrat d'assurance au titre d'une prime de départ à la retraite au profit des employés, conclu entre l'employeur et l'entreprise d'assurance