Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 2

Jurisprudence appliquant cet article 319

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار ابتدائي عدد 59391 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت العلاقة الشغلية بقيام التبعية والأجر

    Jurisprudence J P 59391/2016 17 juin 2016

    تقوم العلاقة الشغلية متى ثبت أن تقديم الخدمات يتم تحت إدارة ومراقبة المؤجر وبمقابل مالي دوري، بغضّ النظر عن التسمية الشكلية للاتفاق بين الطرفين.

  2. قرار ابتدائي عدد 60980 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح

    Jurisprudence J P 60980/2016 17 juin 2016

    يبرر إنهاء عقد الشغل من جانب المؤجر بدعوى الخطأ الفادح فقط إذا ثبت ارتكابه بثبوت قانوني، وإلا اعتبر القطع واقعا دون سبب شرعي وجدي وموجبا للغرم باعتباره طردا تعسفيا.

  3. قرار ابتدائي عدد 62281 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند إثبات قطع العلاقة الشغلية بمحضر معاينة مع خلو الملف مما يفيد احترام الإجراءات القانونية

    Jurisprudence J P 62281/2016 17 juin 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد محضر معاينة لإثبات قطع العلاقة الشغلية متى كان دالا على توقف نشاط المؤجر بما ينهي تنفيذ العقد فعليا.

  4. قرار ابتدائي عدد 62278 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام مؤيدات مادية على قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء

    Jurisprudence J P 62278/2016 17 juin 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل العامل عبء إثبات واقعة قطع العلاقة الشغلية عند ادعائها.

  5. قرار ابتدائي عدد 60783 بتاريخ 10/06/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر للخطأ الفادح

    Jurisprudence J P 60783/2016 10 juin 2016

    لا يُعدّ قطع العلاقة الشغلية مبنيا على خطأ فادح إلا إذا قدّم المؤجر ما يثبت ارتكاب الأجير للخطأ المنسوب إليه، وإلا اعتُبر القطع دون سبب شرعي وجدي ومولّدا لغرامة الطرد التعسفي.

  6. قرار ابتدائي عدد 61373 بتاريخ 03/06/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم ثبوت الخطإ الفادح

    Jurisprudence J P 61373/2016 3 juin 2016

    إذا تمسّك المؤجر بوجود خطإ فادح لتبرير إنهاء العلاقة الشغلية ولم يثبت قيامه بما يكفي قانونا لإسناده للعامل، اعتُبر القطع واقعا دون سبب حقيقي وجدي وموجبا لاعتبار الطرد تعسفيا.

  7. قرار ابتدائي عدد 59057 بتاريخ 27/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي متى قام الدليل الرسمي على امتناع المؤجر عن قبول الأجير للعمل

    Jurisprudence J P 59057/2016 27 mai 2016

    إثبات واقعة الطرد يحمّل على من يدّعيها، باعتبار أن من يدّعي التزاما أو واقعة منشئة لحق مطالب بإقامة الدليل عليها بكل وسائل الإثبات متى كانت واقعة مادية.

  8. قرار ابتدائي عدد 59318 بتاريخ 27/05/2016 : ثبوت عقد الشغل بقيام التبعية القانونية رغم تسمية المقابل أتعابا

    Jurisprudence J P 59318/2016 27 mai 2016

    تكييف العلاقة بين الطرفين كعقد شغل يثبت متى توافر عنصر التبعية القانونية للمؤجر في إدارة العمل ومراقبته مع قيام مقابل مالي دوري، بغض النظر عن تسمية العقد أو مقابل العمل في الوثائق التعاقدية.

  9. قرار ابتدائي عدد 60630 بتاريخ 27/05/2016 : رفض مطالب العامل عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 60630/2016 27 mai 2016

    إثبات الالتزام محمول على من يدعيه، فلا تُقبل المطالب المالية المترتبة عن علاقة شغلية إلا إذا أقام المدعي الدليل على عناصرها اللازمة لقيامها وفق الادعاء المقدم.

  10. قرار ابتدائي عدد 54233 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي يقتضي إقامة الدليل على واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 54233/2016 20 mai 2016

    من يدّعي حصول الطرد يتحمّل عبء إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية تقبل الإثبات بجميع وسائل الإثبات.

  11. قرار ابتدائي عدد 54232 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن تبرير قطع العلاقة الشغلية أو إثبات احترام إجراءاته

    Jurisprudence J P 54232/2016 20 mai 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعيه عبء إقامة الدليل عليه وفقا لقاعدة أن إثبات الالتزام على القائم به.

  12. قرار ابتدائي عدد 57525 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام حجة رسمية على منع العامل من الالتحاق بعمله

    Jurisprudence J P 57525/2016 20 mai 2016

    يثبت الطرد بوصفه واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعي حصوله عبء إثباته.

  13. قرار حكم شغلي عدد 59448 بتاريخ 20/05/2016 : الطرد التعسفي يثبت عند مخالفة المؤجر لرأي مجلس التأديب بتسليط عقوبة أشد عن نفس الفعل

    Jurisprudence J P 59448/2016 20 mai 2016

    إذا سبق لمجلس التأديب أن سلّط عقوبة تأديبية على العامل بسبب أفعال محددة، فإن اتخاذ المؤجر قرار الطرد استنادا إلى نفس الأفعال يعد غير قائم على سند قانوني صحيح ويُكيّف كطرد تعسفي.

  14. قرار ابتدائي عدد 60426 بتاريخ 20/05/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عجز الأجير عن إثبات واقعة الطرد

    Jurisprudence J P 60426/2016 20 mai 2016

    التعويضات والمنح المترتبة عن الطرد لا تُقضى إلا إذا أثبت الأجير واقعة الطرد أو ما يفيد عرض خدماته على المؤجر ورفض هذا الأخير قبولها، إذ يقع عبء الإثبات على من يتمسك بالالتزام.

  15. قرار ابتدائي عدد 62271 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام قرينة الانقطاع الفجئي عن النشاط مع عدم الإدلاء بما يثبت احترام إجراءات إنهاء علاقة الشغل

    Jurisprudence J P 62271/2016 20 mai 2016

    إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية يخضع للقواعد العامة في الإثبات بحيث يتحمل مدعيها عبء إثباتها ويجوز له إثباتها بجميع وسائل الإثبات.

  16. قرار ابتدائي عدد 62282 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي يستخلص من قيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء

    Jurisprudence J P 62282/2016 20 mai 2016

    يثبت قطع العلاقة الشغلية باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدّعيه عبء إثباته وفق القاعدة العامة في الإثبات.

  17. قرار ابتدائي عدد 62280 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع علاقة الشغل دون سبب حقيقي وجدي

    Jurisprudence J P 62280/2016 20 mai 2016

    يثبت وقوع الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل من يدعيه عبء إقامة الدليل عليه.

  18. قرار ابتدائي عدد 62279 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون تقديم سبب حقيقي وجدي أو احترام الإجراءات

    Jurisprudence J P 62279/2016 20 mai 2016

    إثبات واقعة الطرد باعتبارها واقعة مادية محمول على من يدعيها ويجوز إقامته بجميع وسائل الإثبات متى كان من شأنها القطع بقطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر.

  19. قرار ابتدائي عدد 62277 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام قرينة الانقطاع المادي عن العمل

    Jurisprudence J P 62277/2016 20 mai 2016

    يثبت الطرد باعتباره واقعة مادية بجميع وسائل الإثبات، ويتحمل مدعيه عبء إقامة الدليل عليه وفق القواعد العامة للإثبات.

  20. قرار ابتدائي عدد 62274 بتاريخ 20/05/2016 : اعتبار انقطاع الشغل تعسفيا متى ثبت قطع العلاقة الشغلية دون احترام الإجراءات

    Jurisprudence J P 62274/2016 20 mai 2016

    إثبات الطرد باعتباره واقعة مادية ينعقد على من يدّعيه ويجوز إقامته بجميع وسائل الإثبات.