قرار تعقيبي عدد 74555 بتاريخ 14/02/2025 : ثبوت الطرد التعسفي من عدم خلاص الأجر ولو مع توقف العامل عن العمل

Principe juridique

1. - حيث أن عقد الشغل ملزم لطرفيه، وأن دفع الأجر هو واجب محمول على المؤجر، وأن التخلف عن خلاص أجر العامل في الآجال المقررة يُكَيَّفُ بالهفوة الفادحة على اعتبار الصبغة المعاشية للأجر.
2. - وحيث يستفاد أن مؤدى هفوة المؤجر بعدم خلاص الأجر هو القطع التعسفي لعلاقة العمل، حتى مع توقف العامل عن العمل ورفضه إتمام ما هو محمول عليه من إنجاز للعمل، إذ تستوعبه هفوة المؤجر.
3. - وحيث أن الطرد لا ينحصر في واقعة مادية بذاتها أساسها أفعال تصدر عن المؤجر، بل إن الإخلال بالالتزامات المتبادلة بين طرفي العلاقة الشغلية، كعدم خلاص الأجر، يمكن أن يؤسس لقطع العلاقة الشغلية ويُكَيَّف بالطرد التعسفي.