Mots Clés : Contrat de travail-cause de licenciement-faute grave Principes : - La faute grave est considérée comme l’une des causes réelles et sérieuses justifiant le licenciement. - Constitue une faute grave le fait de se livrer à des actes de violence verbale et le manque de
Jurisprudence
قرار تعقيبي عدد 40910 بتاريخ 16 نوفمبر 2022 : تعديل الأجر بالحط من قيمته جائز باتفاق الطرفين - التعدي على الرئيس في العمل خطأ فادح
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