Redevance au profit de la caisse générale de compensation due par des salariés de nationalité Libyenne exerçant en Tunisie
حول الاتاوة على دخل الاشخاص الطبيعيين الموظفة لفائدة الصندوق العام للتعويض
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
وزارة المالية الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي إ.ب 966 22 أفريل 2013
من وزير المالية إلى […]
الموضوع : حول الأتاوة على دخل الأشخاص الطبيعيين الموظفة لفائدة الصندوق العام للتعويض
المرجع : مكتوبكم بتاريخ 15 أفريل 2013
لقد طلبتم بمقتضى مكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه معرفة هل يخضع الموظفون الليبيون لدى شركتكم الناشطة في مجال الدراسات والاستكشاف البترولي وفقا لاتفاقية الإنشاء المبرمة بين تونس وليبيا بتاريخ 8 أوت 1988، والخاضعين للضريبة بتونس على أساس الضريبة التقديرية المحددة بـ20% للأتاوة الموظفة بنسبة 1% لفائدة الصندوق العام للتعويض.
جوابا، يشرفني إعلامكم أن الأجور التي تدفعها شركتكم إلى الموظفين الليبيين تخضع علاوة على الضريبة التقديرية المذكورة أعلاه، للأتاوة الموظفة لفائدة الصندوق العام للتعويض وبالتالي للخصم من المورد المستوجب بهذا العنوان وذلك إذا تجاوزت هذه الأجور 20.000 دينار سنويا. وتحتسب الأتاوة بنسبة 1% على قاعدة الضريبة التقديرية تطرح منها الضريبة المذكورة دون أن يتجاوز المبلغ الجملي للأتاوة 2.000 دينار سنويا.
وتفضلوا، سيدي بقبول فائق عبارات الاحترام.
والسلام عن وزير المالية وبتفويض منه المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي [؟]
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.