Régime fiscal des primes accordées à l’occasion de la fête du travail
طلب توضيحات جبائية : النظام الجبائي للأجراء بمناسبة عيد العمال
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
الجمهورية التونسية وزارة المالية الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي D.G.E.L.F DIRECTION GENERALE DES ETUDES ET DE LA LEGISLATION FISCALES 2015 جوان 22 1202
من وزير المــالـية إلـى […]
الموضوع: طلب توضيحات جبائيّة المرجــع : مكتوبكم بتاريخ 05 جوان 2015
تبعا لمكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه والذي ذكرتم بمقتضاه أنّ الجانب النقابي الممثّل بالإتحاد […] طلب منكم بمناسبة عيد الشغل تمكين أجرائكم من منحة مقدارها مائة دينار دون تطبيق الخصوم الاجتماعيّة أو الضريبة على الدخل بعنوانها طالبين توضيحات في الغرض، يشرفني إعلامكم أنّه طبقا لأحكام الفصل 25 من مجلّة الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين والضريبة على الشركات تكوّن المنح والامتيازات والمكافآت الممنوحة للأجراء عنصرا من عناصر الدخل الذي يتكوّن منه أساس الضريبة على الدخل. وبالتالي وفي الحالة الخاصة تخضع للضريبة على الدخل وللخصم من المورد طبقا للتشريع الجاري به العمل المنح التي ستدفعونها لأجرائكم بمناسبة عيد الشغل وتعفى فقط إذا دفعت من الصندوق الاجتماعي للشركة.
وتقبلوا، سيــــــــدي، فائق عبارات التقدير والاحترام.
والسّــــلام عن وزير المالية وبتفويض منه [المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي] الإمضاء : حبيبة جراد اللواتي
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.
- Retenue à la source au titre des primes de vêtements de travail et autres primes accordées au personnel
- حول نظام توقيف العمل بالأداء على القيمة المضافة بعنوان عمليات نقل العمال بطائرة
- Primes et avantages exonérés de l'IR & primes et rémunérations prélevées sur le fonds social de la société
- Conditions de déductibilité des primes annuelles accordées par les sociétés au profit de leurs salariés
- Primes et avantages exonérés de l’IR & primes et rémunérations prélevées sur le fonds social de la société