مذكرة خاصة عدد 1316 بتاريخ 2 جوان 2007 - الادارة العامة للدراسات و التشريع الجبائي ( DGELF ) « تبعا لمكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه والذي طلبتم بمقتضاه معرفة هل يمكن لشخص تم تأجيره على أساس الأجر الأدنى المضمون في القطاع غير الفلاحي الإنتفاع بالطرح الإضافي المحدد بـ500 دينار المنصوص عليه بالفصل 49 من قانون المالية لسنة 2005 في
Prise de position
Salaire minimum légal permettant de bénéficier de l'abattement complémentaire
الأجر الأدنى المضمون للإنتفاع بالطرح الإضافي
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Seul le début de la lettre de l'administration — qui reprend la question posée — est disponible sur lois.tn ; sa réponse n'y figure pas. Voir ci-dessous les positions sur le même sujet. Version informative, sans valeur officielle.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.
- Note commune N° 34/2005 :Commentaire des dispositions de l’article 49 de la loi n° 2004 - 90 du 31 décembre 2004, portant loi de finances pour l’année 2005, relative à l’allègement de la charge fiscale des salariés payés au salaire minimum garanti
- Note commune N° 5/2010 :Commentaire des dispositions de l’article 39 de la loi n°2009 - 71 du 21 décembre 2009, portant loi de finances pour l’année 2010, relative à l’allègement de la charge fiscale des salariés payés au salaire minimum garanti
- Personnes bénéficiaires de la déduction supplémentaire de 500 dinars de l'assiette de l'IS
- طلب الانتفاع بالطرح الاضافي المنصوص عليه بالفصل 4 من قانون المالية التكميلي لسنة 2012
- Régime applicable aux salariés rémunérés au SMAG ou à des salaires trop faibles