Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 160

LIVRE III › TITRE UNIQUE — REPRESENTATION DU PERSONNEL DANS LES ENTREPRISES(1)

Jurisprudence appliquant cet article 10

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 85068 بتاريخ 12/01/2026 : تقدير حجية وسائل الإثبات من صميم سلطة محكمة الموضوع

    Jurisprudence J P 85068/2026 12 janvier 2026

    تقدير حجية وسائل الإثبات المعروضة على المحكمة هو كنه العمل القضائي وتستقل به محكمة الأصل دون رقابة من محكمة التعقيب طالما عللته تعليلاً سليماً وبما له أصل ثابت بالملف دون تحريف أو ضعف أو خرق للقانون.

  2. قرار تعقيبي عدد 80479/80497 بتاريخ 18/04/2025 : وجوب بحث محكمة الموضوع في مدى إلزامية اللجنة الاستشارية قبل الحكم بتعسف الطرد

    Jurisprudence J P 80479/80497/2025 18 avril 2025

    - وجوبية إحداث اللجنة الاستشارية للمؤسسة تكون فاعلة متى توفرت في المؤسسة المشغلة الشروط التي تلزمها بذلك، وعلى محكمة الموضوع البحث في مدى توفر هذه الشروط قبل الحكم بتعسف الطرد لعدم عرض العامل على مجلس التأديب.

  3. قرار تعقيبي عدد 57266 بتاريخ 07/07/2023 : رقابة المحكمة على تناسب عقوبة الطرد مع جسامة الخطأ

    Jurisprudence J P 57266/2023 7 juillet 2023

    تقدير ما إذا كان الطرد يستند إلى سبب حقيقي وجدي ومدى احترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية من مسائل السلطة التقديرية لمحكمة الموضوع بحسب عناصر الإثبات المعروضة عليها.

  4. قرار تعقيبي عدد 42467.2022 بتاريخ 24/06/2022 : تكييف الطرد كسبب جدي متى ثبتت مصلحة مشروعة للمؤجر في اشتراط وثيقة لازمة لإنجاز الشغل

    Jurisprudence J P 42467.2022/2022 24 juin 2022

    تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد يدخل ضمن السلطة التقديرية لقاضي الأصل باعتباره مسألة موضوعية متى استند في استخلاصه إلى عناصر صحيحة وثابتة من ملف الدعوى.

  5. قرار تعقيبي عدد 31382 بتاريخ 01/12/2021 : عدم جدية مطعن مخالفة الإجراءات إذا انصب على سبب لم تعتمده محكمة الأصل

    Jurisprudence J P 31382/2021 1 décembre 2021

    يكون الطعن بالتعقيب غير قائم على أساس إذا بُني على منازعة سبب لم تتخذه محكمة الأصل سندا لقضائها، لأن توجيه المطعن إلى ما لم يُقض به يجعله فاقدا للمستند الصحيح.

  6. قرار تعقيبي عدد 29401/2021 بتاريخ 30/04/2021 : لا يوصف الطرد بالتعسف لمجرد مخالفة المؤجر لاقتراح مجلس التأديب الاستشاري

    Jurisprudence J P 29401/2021/2021 30 avril 2021

    لا يكفي لسلامة تكييف الطرد كتعسفي أن تتعرض محكمة الموضوع للأفعال المنسوبة للأجير عرضا، بل يتعين عليها تحديد موقفها صراحة من ثبوت الخطأ الفادح أو انتفائه حتى يستقيم تسبيبها وتخضع لرقابة محكمة التعقيب.

  7. قرار تعقيبي عدد 25718 بتاريخ 05/02/2021 : استحقاق مجلس التأديب عند إنهاء العلاقة الشغلية لخطأ فادح

    Jurisprudence J P 25718/2021 5 février 2021

    قيام سبب حقيقي وجدي لإنهاء العلاقة الشغلية بسبب خطأ فادح لا يعفي المؤجر من احترام الإجراءات القانونية الواجبة لتسليط العقوبة التأديبية.

  8. قرار تعقيبي عدد 81090.2019 بتاريخ 23/10/2020 : تقدير تعويض الطرد لسبب حقيقي وجدي دون احترام الإجراءات يخضع للفقرة الثانية من الفصل 23 مكرر من مجلة الشغل

    Jurisprudence J P 81090.2019/2020 23 octobre 2020

    تقدير القاضي للصّبغة الحقيقية والجدّية لأسباب الطرد ومدى احترام الإجراءات القانونية أو التعاقدية المتعلقة به يتمّ بناء على عناصر الإثبات المقدمة من طرفي النزاع، ولا يُستعاض عنه بافتراضات مجردة حول تسلسل الإجراءات.

  9. قرار تعقيبي عدد 46317 بتاريخ 06/12/2017 : وجوب تطبيق مجلة الشغل على عقود الشغل محددة المدة

    Jurisprudence J P 46317/2017 6 décembre 2017

    تطبيق أحكام مجلة الشغل هو الواجب في جميع النزاعات الناشئة عن عقد الشغل مهما اختلفت أسبابها، ولا محل لتطبيق القانون العام لمجرد أن العقد محدد المدة.

  10. قرار تعقيبي عدد 29702 بتاريخ 12 فيفري 2016 : انتهاء العلاقة الشغلية بسبب تغيير في توزيع ساعات العمل

    Jurisprudence J P 2016/29702 12 février 2016