Code des sociétés commerciales · Édition révisée, mise à jour le 10 février 2022

Article 461

LIVRE CINQ — DES FUSIONS, SCISSIONS, TRANSFORMATIONS ET GROUPEMENTS DE SOCIÉTÉS Titre Premier Des Dispositions Générales › Des Scissions Des Sociétés

Jurisprudence appliquant cet article 43

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 88091 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق

    Jurisprudence J P 88091/2025 19 décembre 2025

    - انتقال العامل من شركة أم إلى شركة تابعة ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقة الشغلية مع المؤجر الأصلي، ويستمر العقد مع الشركة الجديدة تطبيقاً لأحكام الفصل 15 من مجلة الشغل، خاصة إذا كان الانتقال تنفيذاً لسياسة موحدة للمجموعة.

  2. قرار تعقيبي عدد 88092 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتين تابعتين لمجمع واحد

    Jurisprudence J P 88092/2025 19 décembre 2025

    - تطبيق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل لإضفاء صفة العون القار على العامل الذي تواصل انتدابه الوقتي لمدة تفوق الأربع سنوات، باعتبارها أحكاماً آمرة تتعلق بالنظام العام الاجتماعي.

  3. قرار تعقيبي عدد 88090 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة

    Jurisprudence J P 88090/2025 19 décembre 2025

    - انتقال العامل من شركة أم إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة التجارية لا يقطع علاقة الشغلية مع المؤجر الأصلي، ويستمر العقد مع الشركة الجديدة تطبيقاً لأحكام الفصل 15 من مجلة الشغل.

  4. قرار تعقيبي عدد 88106 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات

    Jurisprudence J P 88106/2025 19 décembre 2025

    - حيث أن انتقال العامل من الشركة الأم إلى شركة تابعة لها في إطار تجمع الشركات يعد من حالات تغيير الوضعية القانونية للمؤجر على معنى الفصل 15 من مجلة الشغل، مما يستمر معه عقد الشغل المبرم مع المؤجر الأصلي وتنتقل شروطه وآثاره تلقائياً إلى الشركة الجديدة.

  5. قرار تعقيبي عدد 88086 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحق بمرور الزمن

    Jurisprudence J P 88086/2025 19 décembre 2025

    - حيث أن الانتداب الوقتي المنصوص عليه بالفصل 76 من القانون عـ78ـدد لسنة 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند تواصل العلاقة الشغلية لمدة تزيد عن أربع سنوات، يجوز إعادة تكييفها على أساس الاستخدام القار تطبيقا للفصل 6-4-2 من مجلة الشغل لصلة أحكامه بالنظام العام…

  6. قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات

    Jurisprudence J P 88112/2025 19 décembre 2025

    - انتقال العامل من الشركة الأم إلى شركة تابعة لها في إطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقة الشغلية مع المؤجر الأصلي، ويستمر العقد مع الشركة الأم تطبيقاً لأحكام الفصل 15 من مجلة الشغل.

  7. قرار تعقيبي عدد 88100 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات

    Jurisprudence J P 88100/2025 19 décembre 2025

    - انتقال العامل من شركة أم إلى شركة تابعة ضمن مجمع شركات لا يقطع العلاقة الشغلية مع المؤجر الأصلي، ويستمر العقد مع الشركة الجديدة تطبيقاً لأحكام الفصل 15 من مجلة الشغل، خاصة إذا كان الانتقال تنفيذاً لسياسة موحدة للمجموعة.

  8. قرار تعقيبي عدد 88098 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق

    Jurisprudence J P 88098/2025 19 décembre 2025

    - لا يجوز للمحكمة التعقيبية تناول دفوع جديدة لم يسبق إثارتها أمام محكمة الموضوع، ويكون من غير الجائز للطاعن التمسك بها لأول مرة أمامها.

  9. قرار تعقيبي عدد 77041 بتاريخ 08/12/2025 : بطلان الحكم عند عدم استدعاء الخصم بعنوانه الصحيح بما يحول دون ممارسة حق الدفاع

    Jurisprudence J P 77041/2025 8 décembre 2025

    الاستدعاء الصحيح لحضور الجلسة ضمانة جوهرية لحقوق الدفاع، وتوجيهه إلى عنوان غير صحيح يحول دون المواجهة ويعد إخلالا جسيما بإجراءات التقاضي يرتب بطلان الإجراء وما تلاه لتعلقه بالنظام العام الاجرائي.

  10. قرار تعقيبي عدد 79545 بتاريخ 27/10/2025 : انتفاء الخطإ الفادح عند قصور وسائل الإثبات عن إقامة ضرر يستحيل معه استمرار العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 79545/2025 27 octobre 2025

    لا ينهض الخطإ الفادح المبرر للطرد إلا إذا كان ثابتا وحقيقيا ومتصلا بدرجة من الجسامة تُحدث ضررا بالمؤجر يجعل استمرار العلاقة الشغلية متعذرا.

  11. قرار تعقيبي استعجالي عدد 71508 بتاريخ 26/03/2025 : عدم أحقية شريك الشركة الأم في الإطلاع على القوائم المالية الفردية للشركات الفرعية

    Jurisprudence J P 71508/2025 26 mars 2025

    - تجمع الشركات يقوم على الوحدة الاقتصادية والاستقلالية القانونية للشركات المكونة له، وبالتالي لا يحق للشريك في الشركة الأم المطالبة بالإطلاع على القوائم المالية الفردية للشركات الفرعية.

  12. قرار تعقيبي عدد 61527.2023 بتاريخ 06/03/2023 : الطعن بالإبطال في قرار سحب إجراءات التسوية القضائية يظل قائما عند غياب طريق طعن منصوص عليه

    Jurisprudence J P 61527/2023 6 mars 2023

    يُختصّ بإصدار قرار سحب إجراءات التسوية القضائية عن شركة إلى شركة أخرى ضمن إطار تجمع شركات حجرة الشورى باعتبارها الجهة المشرفة على إجراءات التسوية والمخوّل لها بحث صور النفوذ والرقابة واختلاط الذمم التي يقوم عليها السحب.

  13. قرار تعقيبي عدد 44999 بتاريخ 16/12/2022 : لا يعتد لإثبات تاريخ بداية العلاقة الشغلية بتسجيلات صوتية غير حاسمة متى استكمل القاضي اقتناعه بيمين الاستيفاء

    Jurisprudence J P 44999/2022 16 décembre 2022

    اعتماد القاضي ليمين الاستيفاء يندرج ضمن سلطته التقديرية لاستكمال اقتناعه عندما تكون أدلة الإثبات غير كافية لإحراز اليقين، ويترتب عن أدائها زوال الشك في الواقعة المطلوب حسمها.

  14. قرار تعقيبي عدد 40737.2022 بتاريخ 06/05/2022 : عدم قبول توجيه اليمين الحاسمة من المحامي دون توكيل خاص

    Jurisprudence J P 40737.2022/2022 6 mai 2022

    لا يملك المحامي صفة توجيه اليمين الحاسمة نيابة عن موكله إلا إذا كان حاملا لتوكيل خاص يخول له ذلك، لأن توجيهها يعد عدولا عن سائر وسائل الإثبات الأخرى.

  15. قرار تعقيبي عدد 26448/26506 بتاريخ 08/11/2021 : مساءلة شركة منتمية لتجمع شركات فعلي على وجه التضامن مشروطة بثبوت الإيهام بمساهمتها في تعهدات الشركة المدينة

    Jurisprudence J P 26448/26506/2021 8 novembre 2021

    قيام تجمع شركات فعلي يثبت باعتباره مسألة واقعية تستخلصها محاكم الأصل من مؤشرات وحدة المصالح ووحدة القرار دون التوقف عند الشكليات والإجراءات التي تطلبها النصوص لقيام تجمع الشركات القانوني.

  16. قرار تعقيبي عدد 27779/2021 بتاريخ 16/04/2021 : قيام الأجير بدعوى ضد فرع المؤجر يعد عملا قضائيا قاطعا للتقادم متى ثبتت وحدة المدين

    Jurisprudence J P 27779/2021/2021 16 avril 2021

    ينقطع مرور الزمان المسقط للدعوى متى سعى الدائن إلى اقتضاء حقه قضائيا ولو شاب القيام عيب شكلي، ومن ذلك الخطأ في الهوية القانونية للمدين أو في صفته متى كان الخطأ مبنيا على ظاهر الأمور وثبتت وحدة المدين قانونا.

  17. قرار تعقيبي عدد 82835.2019 بتاريخ 20/10/2020 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يعد طردا تعسفيا عند ثبوت صورية الاستقالة بعد اكتساب صفة العامل القار

    Jurisprudence J P 82835.2019/2020 20 octobre 2020

    يعد الأجير عاملا قارا منتدبا لمدة غير محددة متى قضى أربع سنوات في العمل الفعلي لدى نفس المؤجر بعقود شغل محددة المدة متجددة.

  18. قرار تعقيبي عدد 73336 بتاريخ 4 نوفمبر 2019 : الإثبات حر في المادة التجارية

    Jurisprudence J P 2019/73336 4 novembre 2019
  19. قرار تعقيبي عدد 57135.2017 بتاريخ 20/02/2019 : انعقاد استثناء تحكيم الدولة بقيام علاقة دولية اقتصادية

    Jurisprudence J P 57135.2017/2019 20 février 2019

    استثناء جواز التحكيم في النزاعات المتعلقة بالدولة والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الادارية والجماعات المحلية يقوم على معيار طبيعة العلاقة الدولية وكونها اقتصادية او تجارية او مالية وخضوعها للباب الثالث من مجلة التحكيم دون اعتبار لطبيعة العقد الذي نشأ عنه النزاع.

  20. قرار تعقيبي عدد 57135.2017 بتاريخ 20/02/2019 : سريان استثناء التحكيم بالنسبة للدولة متى ثبتت دولية العلاقة الاقتصادية دون اعتبار لطبيعة العقد

    Jurisprudence J P 57135/2019 20 février 2019

    يُفهم استثناء الفصل 7 خامسا من مجلة التحكيم على أنه يجيز للدولة والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الادارية والجماعات المحلية إبرام اتفاقية تحكيم متى كان النزاع ناتجا عن علاقة دولية ذات طبيعة اقتصادية أو تجارية أو مالية وخاضعا للباب الثالث من المجلة دون تعليق ذلك…