الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب عـ88098/2025ـدد القضيـــة تاريخ القرار: 19/12/2025 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 25/6/2025 تحت عـ5253ـدد من الاستاذة ***** المحامية لدى التعقيب نيابة عن: شركة ***** في شخص ممثلها القانوني الكائن مقرها ب***** المعينة محل مخابرتها في
Jurisprudence
قرار تعقيبي عدد 88098 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
Principe juridique
- - لا يجوز للمحكمة التعقيبية تناول دفوع جديدة لم يسبق إثارتها أمام محكمة الموضوع، ويكون من غير الجائز للطاعن التمسك بها لأول مرة أمامها.
- - العلاقة الشغلية التي تنبني على انتداب وقتي وتتواصل في الزمن لمدة تزيد عن أربع سنوات تكتسب صفة الاستقرار وتخضع لأحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل باعتبارها من متعلقات النظام العام الاجتماعي.
- - انتقال العامل من شركة أم إلى شركة تابعة لها ضمن تجمع الشركات لا يقطع العلاقة الشغلية مع المؤجر الأصلي، ويستمر العقد مع الشركة الجديدة تطبيقاً لأحكام الفصل 15 من مجلة الشغل، مما يحول دون سقوط الحقوق بمرور الزمن.
Textes appliqués
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.