Concernant l'application des dispositions de l'article 73 de la loi de finances pour l'année 2014

وزارة الإقتصاد والمالية D.G.E.L.F الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي DIRECTION GENERALE DES ETUDES ET DE LA LEGISLATION FISCALES 2015 جويلية 03 1268

من وزير المالية إلى […]

الموضوع : حول تطبيق أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014 المرجع : مكتوبكم بتاريخ 05 جوان 2015

لقد أفدتم بمقتضى مكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه أنّ شركتكم تمنح أعوانها علاوة على الأجور الأساسية المحدّدة طبقا للتشريع الجاري به العمل المنح القارّة والمنتظمة بما في ذلك منحة الحضور التي تساوي 2.080 د في الشهر وذلك في إطار الإتفاقية المشتركة للقطاع. وطلبتم على هذا الأساس معرفة هل أنّ منحة الحضور المذكورة تؤخذ بعين الإعتبار لضبط مبلغ 5000 د الذي يخوّل الإنتفاع بالإعفاء من الضريبة ومن الخصم من المورد بالنسبة إلى الأجراء.

جوابا، يشرفني إعلامكم أنّه يؤخذ بعين الإعتبار لضبط مبلغ 5000 د الذي يخوّل الإنتفاع بالإعفاء من الضريبة ومن الخصم من المورد بالنسبة إلى الأجراء، الأجر الأساسي المحدّد طبقا للأنظمة أو القوانين الأساسية للمؤسسات تضاف إليه المنح والمكافآت وقيمة الامتيازات العينيّة المنتظمة.

ولا تحتسب، عند تحديد هذا المبلغ المنح والمكافآت غير المنتظمة والتي يضبط مبلغها على أساس مقاييس متغيّرة أو غير ثابتة كحاجيات الإنتاج مثلا وذلك حتّى وإن تمّ التنصيص عليها بالاتفاقيات القطاعيّة المشتركة.

بالتالي، وفي الحالة الخاصّة، وفي صورة ما إذا تمّ ضبط مبلغ منحة الحضور موضوع مكتوبكم على أساس مقاييس متغيّرة أو غير ثابتة كعدد ساعات العمل مثلا بحيث لا يتحصّل الأجير على هذه المنحة كاملة إلاّ إذا اشتغل عددا معيّنا من ساعات العمل في الشهر، فإنّ المنحة المذكورة لا تؤخذ بعين الاعتبار لاحتساب مبلغ 5000 دينار. وفي خلاف ذلك وإذا كانت هذه المنحة قارّة ومنتظمة حيث يتحصّل الأجير على مبلغها كاملا بصرف النظر عن عدد ساعات العمل أو أيّ مقاييس أخرى متغيّرة، فإنّ هذه المنحة تؤخذ بعين الاعتبار لاحتساب مبلغ 5000 دينار.

وتقبلوا، سيــدي، فائق عبارات التقدير والاحترام.

والسّلام عن وزير المالية وبتفويض منه المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي الإمضاء : حبيبة جراد اللوائي