النظام الجبائي لمنحة تحفيزية
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
وزارة المالية الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي D.G.E.L.F DIRECTION GENERALE DES ETUDES ET DE LA LEGISLATION FISCALES 02-12-2015 N°2887
من وزير المالية إلـى […]
الموضــوع: النظام الجبائي لمنحة تحفيزية المرجــــع : مكتوبكم الوارد بتاريخ 4 نوفمبر 2015
لقد ذكرتم بمقتضى مكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه أن شركة ذات مسؤولية محدودة تمنح وكيلها منحة تحفيزية تقطع من الربح المحاسبي. وطلبتم على هذا الأساس معرفة ما يلي:
– هل يطبق الخصم من المورد على هذه المبالغ على أساس مرتبات وأجور أم على أساس أرباح موزّعة؟
– النظام الجبائي المطبق على هذه المبالغ في مادة الأداء على التكوين المهني والمساهمة في صندوق النهوض بالمسكن لفائدة الأجراء.
جوابا، يشرفني إعلامكم بما يلي:
I. في مادة الضرائب المباشرة
تخضع المنحة التحفيزية المقتطعة من الربح المحاسبي الممنوحة لوكيل شركة ذات مسؤولية محدودة للضريبة على الدخل في صنف المرتبات والأجور وللخصم من المورد بهذا العنوان طبقا للتشريع الجاري به العمل.
مع الإشارة إلى أن طرح عبء الأجر المتعلق بالمنحة المذكورة من قاعدة الضريبة على الشركات على مستوى الشركة يستوجب أن يكون مقابل خدمة فعلية وأن لا يكون مبالغا فيه.
Page 2
II. في مادة الأداء على التكوين المهني والمساهمة في صندوق النهوض بالمسكن لفائدة الأجراء
بإعتبار أن المنحة التحفيزية المقتطعة من الربح المحاسبي الممنوحة لوكيل شركة ذات مسؤولية محدودة تصنف ضمن المرتبات والأجور فإنها تخضع للأداء على التكوين بنسبة 2% وللمساهمة في صندوق النهوض بالمسكن لفائدة الأجراء بنسبة 1%.
وتقبلوا، سيـــدي، فائق عبارات التقدير والاحترام.
والســلام عن وزير المالية وبتفويض منه المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي الإمضاء : حبيبة جراد اللواتي
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.