حول النظام الجبائي للمنح التي تسندها الشركة إلى أعوانها
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
Page 1
وزارة المالية Ministère des Finances الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي D.G.E.L.F DIRECTION GENERALE DES ETUDES ET DE LA LEGISLATION FISCALES 2015 جويلية 29 1511
مـن وزيـر الماليـــة إلـــى […]
الموضــوع : حول النظام الجبائي للمنح التي تسندها الشركة إلى أعوانها المرجــع : مكتوبكم بتاريخ 21 جويلية 2015
لقد ذكرتم بمقتضى مكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه أن شركتكم تخضع للاتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة وأنها تعتزم خلاص مستحقات العملة التابعين لها طبقا للاتفاقية المذكورة فطلبتم معرفة النظام الجبائي للمنح التالية : - منحة الحضور، - منحة النقل، - منحة السلة، - منحة الخطر، - منحة النظافة والصابون، - منحة الحليب.
جوابا، يشرفني إعلامكم أنه طبقا لأحكام الفصلين 25 و26 من مجلة الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين والضريبة على الشركات، تعتبر المرتبات والأجور والمكافآت والمنح بما في ذلك قيمة الامتيازات العينية عنصرا من عناصر الدخل الجملي الذي يتكون منه أساس الضريبة على الدخل، وذلك بعد طرح الخصوم الإجبارية والمصاريف المهنية المحدّدة بنسبة 10 % من المبلغ المتبقي بعد طرح الخصوم الإجبارية.
هذا وتعفى من الضريبة على الدخل فقط المنح والمكافآت المنصوص عليها صراحة بالفصل 38 من مجلة الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين والضريبة على الشركات وبعض الامتيازات التي لا تكتسي صبغة أجور تكميلية ويتعلق الأمر خاصة بالمنح والامتيازات الممنوحة لضرورة العمل أو المنح المدفوعة للأعوان المجبرين على البقاء في أماكن الشغل خارج أوقات العمل أو المواد المقدّمة للعمّال في إطار حفظ الصحة والسلامة المهنية.
العنوان : 15 نهج عبد الرحمان الجزيري 1002 تونس الهاتف : 71.784 700 / 71.790 504 الفاكس : 71.790 550 موقع الواب : www.impots.finances.gov.tn Adresse : 15 rue Abderhmane Eljaziri 1002 Tuinis Tél Fax Site web
Page 2
وعلى أساس ما سبق، وفي الحالة الخاصة بكل من منحة السلة ومنحة الخطر ومنحة النظافة والصابون ومنحة الحليب موضوع مكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه، فهي لا تخضع للضريبة على الدخل ولا للخصم من المورد باعتبارها لا تكوّن دخلا إضافيا خاضعا للضريبة.
غير أنه إذا وفّر المؤجر في نفس الوقت للأعوان المجبرين على البقاء في أماكن الشغل أثناء أوقات الغذاء، الامتياز العيني في شكل غذاء ومنحة السلة، فإن هذه الأخيرة تكوّن دخلا إضافيا خاضعا للضريبة على الدخل وللخصم من المورد.
أما بالنسبة إلى منحة الحضور ومنحة النقل فهي تخضع في كل الحالات للضريبة على الدخل وللخصم من المورد بهذا العنوان.
مع العلم أنه تؤخذ بعين الاعتبار لاحتساب مبلغ 5.000 دينار المنصوص عليه بالفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014 المتعلق بتخفيف العبء الجبائي على أصحاب الدخل الضعيف والمعفى من الضريبة على الدخل ومن الخصم من المورد بهذا العنوان، كل من منحة الحضور ومنحة النقل باعتبارها منتظمة وقارة. ولمزيد التوضيح في هذا الصدد، يمكن الرجوع إلى المذكرة العامة عدد 14 لسنة 2014 المتوفرة على موقع وزارة المالية: www.impots.finances.gov.tn خانة التوثيق.
وتفضلوا، سيدي بقبول فائق عبارات الاحترام.
والسّـــلام عن وزير المالية وبتفويض منه [توقيع وختم] المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي الإمضاء : حبيبة جراد اللواتي
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.
- Application des dispositions de l'article 73 de la loi de finances pour l'année 2014
- حول أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
- حول احكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
- Concernant l'application des dispositions de l'article 73 de la loi de finances pour l'année 2014
- Retenue à la Source sur le traitement et salaire