حول تطبيق الأداء على التكوين المهني على اجور الاعوآن التابعين لمعهد باستور
حول تطبيق الأداء على التكوين المهني على أجور الاعوان التابعين لمعهد باستور
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
الجمهورية التونسية وزارة المالية الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي ح.ق
2011/01/31 من وزير المالية إلى 57
الموضوع : حول تطبيق الأداء على التكوين المهني على أجور الأعوان التابعين لمعهد باستور المصاحيب : مكتوبكم عدد 2239 بتاريخ 9 نوفمبر 2010
وبعد، تبعا لمكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه والذي أفدتم بمقتضاه أن معهد باستور يقوم بدفع الأداء على التكوين المهني على أساس المرتبات والأجور المدفوعة لفائدة أعوانه على حساب الموارد الخاصة لمعهد باستور فقط دون الأخذ بعين الإعتبار ضمن أساس الأداء المذكور قيمة المرتبات والأجور التي يتم صرفها على حساب الإعتمادات المفوضة والمقتطعة ضمن ميزانية وزارة الصحة العمومية كما أفدتم أن المعهد يقتصر على تسجيلها بالمحاسبة وطلبتم معرفة مدى تطابق هذا الأجراء مع التشريع الجبائي الجاري به العمل.
جوابا، يشرفني إعلامكم أنه طبقا لأحكام الفصول 338 و 364 من مجلة الشغل يستوجب الأداء على التكوين المهني خاصة من قبل الأشخاص المعنويين الخاضعين للضريبة على الشركات.
ويحتسب الأداء على أساس 2% من المبلغ الجملي للمرتبات والأجور المدفوعة لفائدة الأجراء بما في ذلك الإمتيازات العينية.
على هذا الأساس وبالنسبة إلى الحالة الخاصة بالأجور والمرتبات التي يتم صرفها على حساب الإعتمادات المفوضة من قبل وزارة الصحة العمومية وبإعتبار أن معهد باستور لا يقوم بدفعها فإنها لا تخضع للأداء على التكوين المهني.
وتقبلوا، سيدي، فائق عبارات التقدير والاحترام.
والسّلام عن وزير المالية وبتفويض منه المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي الإمضاء: محمد علي بن ماك
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.