Rémunérations prises en compte pour la détermination du revenu annuel net ne dépassant pas 5.000 dinars
توضحيات حو تطبيق أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014
Afficher l'extrait en texte
Texte du document (reconnaissance automatique)
Texte obtenu par reconnaissance automatique du PDF — il peut contenir des erreurs ; seul le PDF fait foi.
وزارة المالية الإدارة العامة للدراسات والتشريع الجبائي D.G.E.L.F DIRECTION GENERALE DES ETUDES ET DE LA LEGISLATION FISCALES 24 سبتمبر 2014 1540
من وزير الاقتصاد والمالية إلى […]
الموضوع: توضيحات حول تطبيق أحكام الفصل 73 من قانون المالية لسنة 2014 المرجع :مكتوبكم بتاريخ 17 سبتمبر 2014
لقد أفدتم بمقتضى مكتوبكم المشار إليه بالمرجع أعلاه أنّ شركتكم المصدرة كليا تعمل بنظام 48 ساعة في الأسبوع وبثلاث فرق عمل على مدى 24 ساعة في اليوم أي أنّ المنح الليلية المسندة للأجراء تعتبر مقابل العمل الليلي المنتظم. وطلبتم بالتالي معرفة هل أنّ المنح الليلية تؤخذ بعين الاعتبار لضبط مبلغ 5.000 د ؟
جوابا، يشرفني إعلامكم أنّه باعتبار أنّ المكافآت مقابل الساعات الليّلية تعتبر منحا منتظمة فإنّها تؤخذ بعين الاعتبار لاحتساب مبلغ 5.000 د .
وتقبلوا، سيدي، فائق عبارات الاحترام.
والسلام عن وزير الاقتصاد والمالية وبتفويض منه المدير العام للدراسات والتشريع الجبائي الإمضاء : حبيبة جراد اللواتي
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Texte officiel (PDF) affiché ci-dessus. Seule la publication au JORT fait foi.
Positions de l'administration sur le même sujet
Prises de position et notes communes proches, rapprochées automatiquement d'après leur objet ; « texte intégral » signale celles dont le texte complet est disponible.
- Les primes variables ne sont pas prises en compte lors de la détermination du seuil de 5.000 dinars pour l’exonération des salariés à faible revenu
- Détermination du revenu net annuel des salariés à faible revenu
- Détermination du revenu annuel net pour les pensionnés
- Revenu annuel net ne dépassant pas 5.000 dinars suite aux absences du salarié au cours de l’année
- Primes et indemnités à prendre en considération pour la détermination du revenu annuel net des salariés à faible revenu