الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب عـ71518/2024ـدد القضيـــة تاريخ القرار: 25/10/2024 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 13/5/2024 تحت عـ53815ـدد من الاستاذ ***** المحامي لدى التعقيب نيابة عن: ***** في شخص ممثلها القانوني الكائن مقرها بشارع ***** نائبها الأستاذ *****
Jurisprudence
قرار تعقيبي عدد 71518 بتاريخ 25/10/2024 : وجوب إعادة تكييف عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
Principe juridique
- - إعادة تكييف علاقة الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بعد تجاوز مدة الأربع سنوات هو قاعدة قانونية آمرة تندرج ضمن النظام العام الاجتماعي، وتطبق حتى على المؤسسات العمومية في حال عدم احترامها لشروط الانتداب الوقتي المنصوص عليها في القانون الخاص بها.
- - النزاع الشغلي يعتبر فرديا ويدخل في اختصاص قاضي الشغل عندما يكون موضوعه مطالبة أجير بمستحقات مالية فردية ناتجة عن إعادة تصنيفه، حتى مع تعدد الأجراء المطالبين بنفس الموضوع، ما دام كل منهم يطالب بحق شخصي لا يتجاوز مصلحته الفردية.
Textes appliqués
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.