قرار تعقيبي عدد 51680/2023 بتاريخ 17/02/2023 : يقتضي رفض إجراء التحقيقات المطلوبة في نزاع الطرد بالشغل تعليلا منسجما مع الدور الإيجابي للقاضي الشغلي

Principe juridique

1. تعليل الحكم لا يكون كافيا من الوجهتين الواقعية والقانونية إلا إذا تناول العناصر الجوهرية للدعوى والدفوع الأساسية وأجاب عنها بردّ سائغ دون تحريف للوقائع.
2. في مادة الشغل، يملك القاضي سلطة إيجابية في تقدير جدية أسباب الطرد بناء على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين، وله الإذن باتخاذ وسائل التحقيق التي يراها لازمة لاستجلاء حقيقة النزاع ضمانا لحقوق الطرفين.
3. رفض المحكمة لطلب إجراء تحقيق أو مكاتبة جهة إدارية بدعوى أنها لا تكون ولا تتمم حجج الخصوم لا يستقيم متى كان القانون يخوّل للقاضي الشغلي اتخاذ الأبحاث اللازمة، ويعدّ ذلك مؤديا إلى ضعف التعليل وهضم حقوق الدفاع.