ل/الح الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل محكمــة التعقيــب عـ36109.2021ـدد القضية تاريخـــه :11 مارس 2022 أصـدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المرفوع بتاريخ 25/8/2021. من طرف الأستاذ *****. نيــابة عــن : ***** –الكائن مقره ب***** محل مخابرته المختار بمكتب محاميه الاستاذ ***** الكائن بعدد***** *****-*****-*****.
Jurisprudence
قرار تعقيبي عدد 36109.2021 بتاريخ 11/03/2022 : ثبوت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات متى استبعدت المحكمة بينة السماع دون تعليل كاف
Principe juridique
- العلاقة الشغلية تثبت بجميع وسائل الإثبات، ولا يجوز للمحكمة استبعاد بينة السماع متى كانت منتجة في النزاع دون تعليل كاف يبرز أسباب طرحها.
- متى جدّت منازعة العامل في قيام العلاقة الشغلية واسترسالها وطبيعتها، فإن الاقتصار في الترجيح على تصريحات الخصم أو على محرر وحيد دون موازنة باقي وسائل الإثبات يعد سوء تطبيق للقانون.
- تكون الأحكام مشوبة بضعف التعليل وهضم حقوق الدفاع إذا أغفلت المحكمة مناقشة الحجج المؤثرة في تكوين عقيدتها في المسائل الجوهرية المتصلة بثبوت العلاقة الشغلية.
Textes appliqués
Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.