Jurisprudence

قرار تعقيبي عدد 70402.2018 بتاريخ 25/03/2019 : استحقاق المكافأة المتساوية عند تساوي قيمة العمل

J P 70402.2018/201925 mars 2019

Demander à l'assistant

Principe juridique

  1. علوية المعاهدات الدولية المصادق عليها في الهرم التفاضلي للنصوص تفرض تقديمها على القوانين الداخلية عند التعارض، بما يوجب انسجام التشريع والترتيب الداخلي مع القواعد الآمرة التي أقرتها تلك المعاهدات.
  2. مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي في القيمة يشمل ملحقات الأجر من منح وامتيازات، ويقتضي مكافأة متساوية متى ثبت تساوي قيمة العمل دون أن يبرر معيار لا يمس جوهر العمل المنجز إقرار تمييز في المقابل المالي.
  3. عندما يثبت تساوي قيمة العمل المنجز بين فئتين في ذات المهام، فإن النص الترتيبي الذي يقرر تخفيضا في المنح على أساس ممارسة نشاط آخر مأجور لا يمكن اعتماده لفرض مناقصة في الأجر متى أدى ذلك إلى إخلال بمبدأ المكافأة المتساوية عند تساوي قيمة العمل.
  4. سوء التعليل يتحقق إذا تبنت محكمة الموضوع معيارا ينفي إمكان تساوي قيمة العمل بين فئتين رغم ثبوت تساوي العمل المنجز، بما يجعل تسليطها لحكم القانون قائما على تعليل غير مستقيم ومؤديا إلى نتيجة مخالفة للمبدأ الواجب التطبيق.

Textes appliqués

Ce texte n'est disponible qu'en arabe. Extrait : seul le début du texte est disponible sur lois.tn. Version informative, sans valeur officielle.