قرار تعقيبي عدد 81830 بتاريخ 10/10/2025 : سريان أجل سقوط دعاوى الشغل من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية

Principe juridique

1. أجل سقوط دعاوى الشغل المحدد بعام يشمل جميع الدعاوى الناشئة عن العلاقة الشغلية ما لم يرد استثناء بصريح النص.
2. بداية سريان أجل سقوط الحق في دعاوى الشغل تكون من تاريخ انتهاء علاقة الشغل لا من تاريخ استحقاق المستحقات المهنية بما في ذلك منحة الراحة الخالصة.
3. الاختبار من أعمال محكمة الموضوع ولا يلزم اللجوء إليه إلا عند قيام حاجة فنية، ويكفي تعليل رفضه بانتفاء الحاجة الفنية دون أن يعد ذلك هضما لحقوق الدفاع.