قرار تعقيبي عدد 82427 بتاريخ 14/02/2020 : وجوب رد محكمة الموضوع على الدفوع الجوهرية المتعلقة بسلامة أعمال الاختبار

Principe juridique

1. متى كان النزاع منصبا على المطالبة بمستحقات شخصية مترتبة عن إنجاز ساعات إضافية فإن طبيعته تكون فردية ولا تكتسي صبغة جماعية ولو كان أصل تنظيم مدة العمل قد كان محل تفاوض سابق بين الطرف النقابي والطرف الإداري.
2. تكييف النزاع باعتباره جماعيا يقتضي أن تنصب الصعوبة على خلاف في تأويل أو تطبيق قاعدة عامة تمس مصلحة مشتركة ومتوحدة للأجراء أو لفئة منهم بحيث يكون موضوع الطلب في ذاته جماعيا لا مجرد ما يترتب لاحقا عنه من مستحقات فردية.
3. إذا أثيرت أمام محكمة الموضوع دفوعات جوهرية تتعلق بسلامة أعمال الاختبار من الناحيتين الشكلية والموضوعية وكان من شأنها التأثير في النتيجة، فإن عدم مناقشتها والرد عليها تعليلا يورث الحكم هضما لحق الدفاع ويوجب نقضه.