قرار تعقيبي عدد 7606.2005 بتاريخ 25/03/2006 : امتداد الأقدمية الشغلية عند عدم ثبوت تجديد الالتزام صراحة

Principe juridique

1. تغيير الاسم الاجتماعي للمؤجر لا ينهي بذاته العلاقة الشغلية ولا يقطع استمراريتها متى قامت قرائن جدية على تطابق الكيان القانوني رغم اختلاف التسميات.
2. لا يمكن اعتبار الالتزام الأول منقضيا ومجددا بالتزام ثان إلا إذا أثبت المدين التجديد بصفة صريحة لا لبس فيها، وإلا بقي الالتزام الأصلي قائما بآثاره.
3. يترتب عن عدم ثبوت التجديد صراحة احتساب الحقوق الشغلية المرتبطة بالأقدمية على كامل مدة العمل الثابتة دون حصرها في تاريخ لاحق اعتمد دون موجب.