قرار ابتدائي عدد 59443 بتاريخ 13/11/2015 : سقوط حق العامل في منحة تعويضية عن لباس الشغل عند اقتصار جزاء الإخلال على العقوبة الجزائية

Principe juridique

1. متى ثبتت العلاقة الشغلية بالبينة ولم يدلّ المؤجر بما يفيد خلاص المستحقات أو عدم استحقاقها، تحمل عبء إثبات الإبراء ويقضى للعامل بما طالب به في حدود الطلب.
2. لا تقبل مطالبة العامل بالفارق في الأجر ما لم يثبت الصنف المهني والدرجة التي ينتمي إليها بما يمكّن من ضبط الأجر القانوني وتحديد الفارق عن الأجر المتقاضى فعليا.
3. لا ينشئ واجب المؤجر بتوفير لباس الشغل حقا للعامل في منحة تعويضية عند عدم الامتثال، إذا كان المشرع قد رتب على المخالفة عقوبة جزائية فقط دون تقرير تعويض مدني.