قرار ابتدائي عدد 59631 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف حول تأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا يخرج عن اختصاص دوائر الشغل

Principe juridique

1. يكون النزاع جماعيا متى انصبّ موضوعه على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء واتحد فيه الحق أو المصلحة محل الخلاف ولو تعددت الدعاوى أو الأجراء.
2. إذا كان الخلاف ناشئا عن تأويل أو تنفيذ اتفاق مبرم في إطار تنظيم علاقة شغلية لمجموعة من الأجراء بما يمس نظام تأجيرهم أو امتيازاتهم على وجه مشترك فإنه يكتسي صبغة نزاع شغل جماعي وتخرج دعواه عن ولاية دوائر الشغل المختصة بالنزاعات الفردية.
3. العبرة في تكييف النزاع بين كونه فرديا أو جماعيا ليست بتعدد الأجراء وإنما بطبيعة المصلحة المراد حمايتها، فإذا طالب كل أجير بحق لا يخص إلا شخصه كان النزاع فرديا وإلا كان جماعيا.