قرار ابتدائي عدد 59669 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لتحقيق مصلحة مشتركة

Principe juridique

1. يكتسي النزاع صبغة جماعية كلما انصبّ على تأويل اتفاق جماعي بقصد حماية حقوق أو مصالح مشتركة لعموم الأجراء أو لفئة منهم، فيخرج عن ولاية دوائر الشغل المختصة بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل.
2. العبرة في تكييف نزاع الشغل جماعيا أو فرديا باتحاد الحق أو المصلحة محل الخلاف لا بتعدد الأجراء، فمتى تعلقت المطالب بحقوق لا تخص إلا كل أجير على حدة كان النزاع فرديا.
3. إذا كان موضوع الطلب متولدا عن تحديد مدى خضوع فئة من العملة لنظام تأجير ومنح ناشئ عن اتفاقات شغلية جماعية، فإن ذلك يعد منازعة في تنفيذ وتأويل التزامات جماعية لا مجرد مطالبة فردية بملحقات الأجر.