قرار ابتدائي عدد 61318 بتاريخ 08/01/2016 : استحقاق الأجر غير الخالص متى لم يثبت المؤجر الخلاص

Principe juridique

1. يستحق العامل الأجور غير الخالصة متى لم يُدلِ المؤجر بما يثبت الخلاص أو عدم الاستحقاق، ويُقضى بها في حدود الطلب.
2. تُستحق منحة الراحة السنوية متى لم يثبت المؤجر تمتع العامل بها أو تمكينه من مقابلها وفق مقتضيات الاتفاقية المشتركة المنطبقة.
3. لا تُقبل المطالبة بمنحة الإنتاج إذا لم يثبت العامل توفر الشرط الاتفاقي الموجب لها، كما لا تُستحق منحة الشهر الثالث عشر عند غياب السند القانوني أو الاتفاقي المنصوص عليه.